?手淘特价区商家考核标准是什么?什么时候执行?:
首先手淘特价区上线已经有一段时间了,平台也在不断的完善,就在近期也推出了关于手淘特价区的商家考核标准,卖家们一定要提前了解并掌握好,因为这个标准将在下个月开始执行了。
随着特价区的不断完善,也致力于提高店铺商品和服务质量,现针对特价区在营商家考核实行考核制度,考核标准生效日期是2020年8月1日。详细《2020年特价区商家考核标准》如下:
本规则于2020年7月14日公示,于2020年8月1日生效。
一、2020年特价区商家考核标准
1、考核对象
在营特价区商家均须参加考核且须符合该考核标准(含下表中具体“考核指标”要求),如不符合任何一项考核指标要求的,您将无法继续在特价区经营。
2、考核周期
a.以3个自然月为一个周期实行循环制考核,即一个考核周期结束后,自动进行下一个考核周期。
例如:商家自2020年8月1日0时开始考核,2020年10月31日24时考核结束;2020年11月1日0时自动进入新的考核周期
b.首次服务开通时间(店铺上线时间)始于每月15日前(包含15日)的商家考核周期从当月1日起计算3个自然月(2020年8月1日前开通的商家,统一至2020年8月1日起开始考核),首次服务开通时间(店铺上线时间)晚于每月15日的商家考核周期从次月1日起计算3个自然月。
例如:若商家的店铺上线时间为2020年8月12日,则2020年8月至2020年10月为第一个考核周期;若商家的店铺上线时间为2020年8月16日,则2020年9月至2020年11月为第一个考核周期。
3、考核标准更新
特价区商家考核标准发生临时调整或年度更新(以下合称“变更”)的,不影响商家已进入的考核周期。考核中的商家将沿用变更前的考核标准直至当前考核周期结束,商家进入下一考核周期时,适用当前最新生效的考核标准(即最近一次变更后生效的考核标准)。
4、考核要求
本考核标准所列各项考核要求(若有)需同时达标,商家出现任一不达标情形的,店铺将无法继续在特价区经营。具体考核达标要求如下:
a.店铺销售额:考核周期内的店铺销售额大于0;
b.基础服务考核分达标:考核周期内,基础服务考核分大于等于2分;
c.其他:在单一考核周期内未连续3个月无经营(无经营是指店铺存在以下任一情形的:未发布任何商品、虽有已发布商品但未产生店铺销售额,或未有主营类目。)
5、其他
a.涉及跨类目经营的商家,按照店铺主营类目相对应指标进行考核。
b.店铺销售额是指,在考核期间,商家所有交易状态为“交易成功”的订单金额总和,不含以下金额:
虚假交易订单等违规订单金额;
运费;
因维权、售后等原因导致的失败交易金额;
一级类目名称为“其他”项下的交易金额。具体以特价区统计为准。
c.基础服务考核分是特价区综合商家店铺的商品体验、物流体验、售后体验、咨询体验、纠纷投诉五个维度的表现后所得出的体现商家综合服务能力的综合分值。
d.该标准在法律允许范围内如需调整,特价区将依法提前公示并通知商家。
二、2020年特价区考核FAQ
1、我需要参加特价区商家考核吗?
《2020年特价区商家考核标准》的考核对象为所有在营特价区商家。
2、有店铺免考期吗?
目前不设立免考期。
3、特价区商家什么时候开始考核?
2020年8月1日起,以3个自然月为一个周期实行循环制考核,即一个考核周期结束后,自动进行下一个考核周期。首次服务开通时间(店铺上线时间)始于每月15日前(包含15日)的商家考核周期从当月1日起计算3个自然月(2020年8月1日前开通的商家,统一至2020年8月1日起开始考核),首次服务开通时间(店铺上线时间)晚于每月15日的商家考核周期从次月1日起计算3个自然月。
4、特价区商家考核标准主要有哪些维度?
您需要同时满足:
店铺销售额:考核周期内的店铺销售额大于0;
基础服务考核分达标:考核周期内,基础服务考核分大于等于2分;
其他:在单一考核周期内未连续3个月无经营(无经营是指店铺存在以下任一情形的:未发布任何商品、虽有已发布商品但未产生店铺销售额,或未有主营类目。)
5、我的特价区店铺考核不合格,怎么办?
您将无法继续在特价区经营,您的店铺将在考核确认不达标的次月1日被执行做店铺监管,您可以于监管当月的月底18:00前选择直接退出特价区,逾期未操作,特价区会在监管当月月底协助您进入退出流程,《特价区平台合作协议》也自动终止。特价区退出流程引导:登录特价区的账号,进入【商家中心页面】-【资金管理】,点击【退出特价区】。
推荐阅读:
淘宝特价版和淘宝有什么区别?淘宝特价版的东西可靠吗?
淘宝特价版入驻条件是什么?淘宝特价版0门槛入驻适合哪些行业?
淘宝特价版怎么入驻[入口]?淘工厂是什么怎么加入?
本文来自投稿,不代表早谈创业网立场,作者:欧阳, 微澜,如若转载,请注明出处:https://www.zaotuan.com.cn/115413.html
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 153055113@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。