你想要的秘密就在我们的使命里：
“帮助他人达成目标会比达成自己的目标获得更好的回报。”
当我们刚刚创立美乐家的时候，我们定下了一条指引未来动向和焦点的使命宣言。这是一条很简单的使命宣言，并不是在董事会上由身价不菲的顾问撰写的，也没有经过公司高管们逐字逐句地反复推敲、争论和商讨。当时公司甚至都没有所谓的高管，我们当然也请不起顾问。
但这条企业使命却是源于内心，是我们的心之所感，行之所往，我们对它充满热情。和那些用精致胡桃木相框裱好，悬挂于走道中，却从没有人去读的使命相比，每一位美乐家人都清楚地知道我们公司的企业使命是什么。每一位公司员工知道，每一位服务商也知道。美乐家的企业使命卓有成效地指引着我们的日常言行和关注焦点，能够看到我们的使命从一而终地被履行，内心的满足之情溢于言表。
“助人达成目标，共创美好未来。 “听起来简单明了，但其实和别的企业使命还是有所不同的。许多人并没有意识到，对于这份事业来说，成功的秘诀就是帮助其他人达成他们的目标，而非执着于达成自己的目标。然而现在，有许多美乐家的服务商们开始意识到助人的概念和诀窍，帮助他人达成目标并不是指逼迫、强迫或说服他人。
助人并不是扰人，也不是代替他人做事。美乐家事业是“授人以渔”的事业，而非 “授人以鱼” 。帮助他人达成目标的第一个秘诀是找出他们的目标是什么。我们常常会希望对方能和我们有相同的目标，或者直接复制、接受我们的目标。但是这当然不可能起到任何作用。我们必须花时间去了解他们的目标，以及为什么这些目标对于他们而言如此重要。如果我们能明白目标背后的初心，我们将会真正把握他们“源动力”的关键，同时我们才能够更有效地帮助他们尽早达成自己的目标。
我相信，相对于为助人达成目标，为自己的目标奋斗才是天性使然，但是，只有那些掌握了“助人”这门艺术的伙伴，才能在这份事业中取得真正的成功。
公司所有的福利计划设计的宗旨，就是回馈那些帮助他人的伙伴们。当你想到这里，你可能会产生这样的念头：“好吧，难怪我没有成功……因为没人来帮我达成目标。”如果你是这样认为的，那就太糟糕了，因为你完全没有理解助人的含义。因为这份事业是需要你去帮助别人，而不是等着别人来帮你。
你可能会问：“我都还没有达成自己的目标，又怎么可能去帮别人呢？”，那么你仍然没有明白助人的含义。请暂时把你自己的目标放在一边，同时尽力帮助他人达成目标。
事实上，帮助他人达成目标会比达成自己的目标获得更好的回报，除非你助人是为了得到一声感谢、或是让别人心怀感激，或是给别人留下深刻的印象。那些动机仍然只是你的目标，而不是他们的。你必须让自己能够简单地从他人的快乐中获得快乐，从他人所取得的成就中获得成就感！
在美乐家，由于我们商业模式的构成，如果你不断帮助他人达成目标，那么你同时也会自然而然地达成自己的目标。这几乎像是个神奇的魔法，只是比魔法更为真实！有些伙伴可能会遇到的问题是：他们总是催促别人去工作。还是那个问题，你只是为了达成自己的目标。这样的行为不但毫无产值，而且还会给你们双方都造成困扰。很关键的一点是找到那些已经给自己设定了目标的人。许多人从未给自己设定目标。虽然我们可能会觉得难过和沮丧，但是我们真的无法帮助一个没有目标的人来达成目标。
但是也有许多人拥有自己的目标，也很愿意通过自己的努力来达成目标，他们只是在寻找达成目标的方式——一辆可以搭上的便车。我们有这辆成功列车，你也有这辆成功列车。我打赌有超过95%的成年人从来没有遇到过有人对他们说：“告诉我你的目标，我很乐意帮你实现。” 这是因为每个人都在为实现自己的目标而忙得不可开交，或者说他们已经放弃了自己的目标并决定满足于现在生活可以给到他们的一切。
我们有一个信息要传递给世界，要传递给你和你身边的人们。请牢牢记住年少时的梦想，现在还为时不晚。你可以实现那些目标，我们有你需要的方法。如果你愿意为之努力，那么我们就会帮助你。我们将一起努力，并肩作战。但是我们不会替你达成你的目标，你必须做你该做的。请牢记，我们的目标是帮助你达成你的目标。我们会帮助你，但你自己必须要付出足够的努力！
我们邀请您成为我们的一份子，来帮助他人达成目标。我们充分享受这样的使命感，这是驱动我们前行的动力。我们明白，最终我们都会因为帮助他人达成目标而达成我们自己的目标。这是一个无与伦比的理念，它不仅可以让成千上万的家庭因为他们的参与而获得富足，更棒的是对于我们所有人来说这都是一个非常有意义的经历！我们感谢所有在这份有意义的事业中努力拼搏的伙伴，并对于他们助人的成功和成就感到由衷的欣喜！
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